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Frauen in der Fertigung

Februar 14, 2023 in Blog

Vielfalt treibt die Innovation voran, und bei TCCI ist eines ganz klar: Es gibt einen Platz für Frauen in der Fertigung.

Nach Angaben des US Census Bureau machen Frauen etwa 47 % der amerikanischen Arbeitskräfte aus, aber nur 30 % sind in der Fertigungsindustrie beschäftigt. Julie Miller, Analystin für Produktlebenszyklusmanagement bei TCCI, erläuterte eines der Hindernisse, die mehr Frauen vom Eintritt in die Arbeitswelt abhalten.

"Ich denke, es kann einschüchternd sein, kopfüber einzusteigen, weil die Fertigung immer noch überwiegend männlich ist", sagte Miller. "Ich bin in diese Branche gekommen, weil ich einen Job suchte, und 12 Jahre später habe ich mir eine Karriere in der Fertigung bei TCCI aufgebaut."

Eine veränderte Wahrnehmung ist der Schlüssel zur Beschleunigung des langsamen Wachstums der Branche, und die Wahrnehmung beginnt oft schon im Klassenzimmer. Bildung, die für Innovationen in der Fertigungsindustrie entscheidend ist, ist der effektivste Weg, um einen Wandel in der Branche herbeizuführen. Ob es sich nun um Abschlüsse in MINT-bezogenen Bereichen oder um Lehrstellen in der Fertigung handelt, Frauen sind stark unterrepräsentiert - Männer machen 52 % aller US-Beschäftigten aus, aber 73 % aller MINT-Beschäftigten.

TCCI hofft, diese Diskrepanz durch die EV Workforce Training Academy in Decatur, Illinois, zu ändern, wo eine Partnerschaft mit TCCI und dem Richland Community College + Enrich™ den Plan für saubere Energie beschleunigen und die Instabilität der lokalen Arbeitskräfte durch Berufsausbildungsprogramme, Zertifikate, stapelbare Zeugnisse, MINT-Pfade und Ausbildungsprogramme verringern wird.

Wie kann man also Frauen für diesen lukrativen, sich ständig weiterentwickelnden Bereich begeistern und ermutigen?

Julie Miller schlägt vor, High Schools und Colleges zu besuchen, um mit Schülern über die Möglichkeit von Job-Shadowing und Arbeitsplatzbesichtigungen zu sprechen.

Laurel Brown, Qualitätsbeauftragte bei TCCI, rät zu guter, altmodischer Mundpropaganda. "Diese Branche ist flexibel und eignet sich hervorragend für Frauen", so Brown. "Geben Sie ihnen persönliche Erfahrungen. Sagen Sie ihnen die Wahrheit. Wachstum ist möglich."

TCCI IT Global Manager Carrie Young, deren Enterprise Resource Planning (ERP) Team zur Hälfte aus Frauen besteht, stimmt dem zu. "Die Dinge ändern sich. Es gibt so viele Möglichkeiten für Frauen in der Fertigung".

Die Technologie hat die Fertigung verändert, und was früher als "schmutzige" und "mühsame" Arbeit galt, ist heute eine fortschrittliche Industrie, in der moderne Innovationen die Landschaft verändert haben.

"Manche wissen einfach nicht, was die Fertigung wirklich ist, und man wird scheitern, wenn man auf eine bestimmte Weise denkt", sagte Eugenia Vargas, seit acht Jahren Global Purchasing Manager bei TCCI. "Die Fertigung ist dynamisch. Man löst Probleme und Prozesse und lernt, wie Dinge hergestellt werden."

"Jeden Tag verbringe ich meine Zeit damit, zu lernen, wie man Technologie in die Produktion einbringt", sagt Young.

Ein weiteres verbreitetes Missverständnis ist die Vorstellung, dass Arbeitsplätze im verarbeitenden Gewerbe nur in der Fabrikhalle existieren, während es in Wirklichkeit eine Reihe von Teilindustrien und Berufen gibt, die alle unter dem Dach des verarbeitenden Gewerbes angesiedelt sind.

"Projektmanagement, Engineering, Konstruktion, Einkauf, Montage und Bearbeitung - das sind nur einige der Möglichkeiten, die sich in der Branche bieten", so Miller.

Es gibt so viele Bereiche", so Brown. Buchhaltung. Management. Ich habe am Fließband angefangen und die Kolben geschoben."

Die Karrieremöglichkeiten sind nicht nur vielseitig, sondern auch ansprechend und wirkungsvoll. Cindy Liu, Finanzdirektorin bei TCCI, erklärt: "Ich bin ständig dabei, mein Aufgabengebiet zu definieren und neu zu bestimmen. Ich glaube, dass ich zusammen mit dem globalen Team etwas bewirken kann. Wir sprechen verschiedene Sprachen, arbeiten in unterschiedlichen Zeitzonen und teilen unterschiedliche Kulturen, aber wir arbeiten zusammen, um unser gemeinsames Ziel zu erreichen."

Als globales Unternehmen, in dessen Mittelpunkt die Vielfalt steht, ist TCCI davon überzeugt, dass nicht nur die Produkte , sondern auch die Menschen das Unternehmen ausmachen. Die Belegschaft von TCCI ist ein Spiegelbild der Gemeinden, in denen sie tätig ist: dynamisch, talentiert und aus Männern und Frauen mit einzigartigen Perspektiven und innovativem Geist bestehend.  

 

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Unser Erfolg beruht nicht nur auf unseren Produkte und Dienstleistungen, sondern auch auf unserer Kultur.

Um in der indischen Automobilindustrie Spitzenleistungen zu erzielen und aufrechtzuerhalten, ist sich TCCI der überragenden Bedeutung der Produktqualität in der Fertigungsumgebung bewusst.

Bei TCCI ist Gemeinschaft nicht nur ein Konzept - sie ist unser Wettbewerbsvorteil. Die Werte und Markensäulen unseres Unternehmens betonen die Bedeutung der Zusammenarbeit für Innovation und Erfolg, so w